ONS AANBOD

In de ‘Resonation Circle’ werken we met dialogische werkvormen. En faciliteren we met muziek of als ‘gespreksbegeleider’. In onze ‘Jamsession’-training werken we met de methodiek van ervaringsleren. We creëren een situatie die je de concrete ervaring van improvisatie biedt. En de mogelijkheid om te reflecteren. Hoe is een situatie van improvisatie voor jou? Wat deed het met jezelf of in samenwerking met andere deelnemers? En wat betekent dit voor je dagelijkse werk?

Improvisie biedt je een dialoog- en trainingsprogramma. Uiteraard leveren we hierbij maatwerk. En delen we graag onze (ervarings-) kennis over de toepassing van improvisatie in organisaties - ook voor een congresbijeenkomst of 'In-company sessie’. Co-creatie is een belangrijke ‘improvisatiewaarde’. Daarom werken we in de uitvoering van onze programma’s ook graag samen met partners.

ONZE PROGRAMMA'S:

Resonation Circle

Muziek doet meer dan 1000 woorden. Wat resoneert er in jouw team?

Herken je dit in jouw organisatie?

  • Luisteren, maar elkaar niet horen?
  • Iets zeggen, maar niet uitspreken?
  • Aan tafel aanwezig , maar mentaal afwezig?
  • Elkaar spreken, maar niet ontmoeten?
  • In een bijeenkomst veel spreken, maar geen contact krijgen?

We werken met thema’s zoals ‘sensing’, loslaten, generatief luisteren, reflectie & betekenisgeving. De live muziek-improvisatie gebruiken we om een open mindset te activeren. Wanneer helpt jou deze werkvorm? Bij dialogen over organisatie-ontwikkeling en het activeren van open communicatie en waarderende feedback binnen afdelingen en teams.

Herken je dit als manager?

  • Onze waarden staan op papier, maar ze leven niet op de werkvloer…
  • We vallen terug in onze transformatie, er is nieuwe weerstand…
  • Medewerkers zijn op zoek naar duidelijkheid over de toekomst…
  • We hebben geen goed zicht op wat medewerkers verbindt of drijft…
  • Er speelt in onze cultuur een onderstroom waar we geen grip op krijgen…

In de ResonationCircle activeren we ‘verbeeldingskracht’ om het gesprek te voeren over ambities en drijfveren (‘why’ en ‘purpose’). Wanneer kan je dat helpen? Als je medewerkers wilt betrekken bij de ontwikkeling van organisatie-identiteit of cultuurverandering. En op zoek bent naar interventies die inspelen op persoonlijke drijfveren van medewerkers. Of bijdragen aan persoonlijk leiderschap.

"Leadership by resonation..."

JAM SESSION

Speel in op het potentieel van jouw team.

Herken je dit in jouw team?

  • Je werkt agile, maar ter plekke bijsturen kost je samen veel energie…
  • In wisselende teambezettingen, is het geven van feedback niet makkelijk…
  • Ik wil die klant snel helpen, maar intern loop ik vast…
  • In dit project wachten we steeds op elkaar, wie is echt verantwoordelijk?
  • We hebben samen wel een planning, maar maken geen tempo…

In deze workshop leren we je in snel wisselende (project-) teams verbindend samen te werken. Je leert vat te krijgen op onverwachte gebeurtenissen in co-creatie processen. En je persoonlijke leiderschap te versterken. Wanneer helpt deze training? Bij de ontwikkeling van persoonlijke effectiviteit in organisaties die agile of met zelforganisatie werken.

"Sturen zonder plan..."

TEAMBUILDING

Tune in op de ambitie van jouw team of organisatie.

  • Ik wacht eerst maar even af...
  • Waar doen we het eigenlijk voor....?
  • Het is toch altijd goed gegaan in het verleden...?
  • We komen toch niet op een lijn...
  • Dat managementverhaal zegt me eigenlijk niets...

Het programma

 We activeren de verbeeldingskracht van je team. En gaan samen op zoek naar jullie 'why'. Dat doen we intuïtief, met live-muziek improvisatie. Jullie individuele drijfveren, ambities en persoonlijke verhalen krijgen een krachtig geluid. En we verkennen hoe de cultuur van jouw organisatie weerklinkt. Daarmee brengen we de gedroomde toekomst van jouw team en die van jullie organisatie bij elkaar. 

 

"Samen rake dingen doen...!"